Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3005/2026 del 16/09/2026
Provvedimento dirigenziale n. 73 del 16/09/2026 - Oggetto: Conferimento di incarico alla dott.ssa Selena Spalla nell’ambito del progetto “Sportello psicologico” per l’anno scolastico 2026/2027 – Impegno di spesa
- 16/09/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2982/2026 del 15/09/2026
Provvedimento dirigenziale n. 72 del 15/09/2026 - Oggetto: Variazione al Programma annuale 2026 a seguito dell’attribuzione di un finanziamento straordinario finalizzato all’acquisto di defibrillatori automatici e semiautomatici
- 15/09/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2942/2026 del 11/09/2026
Provvedimento dirigenziale n. 71 dell'11/09/2026 - Oggetto: Approvazione dello schema di “Avviso pubblico di selezione, con procedura comparativa, per l’affidamento di incarico per la realizzazione del progetto “Sportello logopedico” a.s. 2026/2027”
- 11/09/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2024/2025 (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198 e successive modificazioni)
- 11/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2024/2025 (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198 e successive modificazioni)
- 11/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022/2023 (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198 e successive modificazioni)
- 11/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Biennio 2022/2023 (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198 e successive modificazioni)
- 11/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Certificazione ai sensi dell'art.17 L.68/99 - Gruppo Spaggiari
- 11/09/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Certificazione ai sensi dell'art.17 L.68/99 - Gruppo Spaggiari
- 11/09/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 2933/2026 del 11/09/2026
Provvedimento dirigenziale n. 70 dell'11/09/2026 - Oggetto: Decisione di contrarre e contestuale affidamento diretto, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lett. b) del d.lgs. n. 36/2023, all’operatore economico Ingros Carta Giustacchini s.p.a. della fornitura di cancelleria da assegnare ai plessi scolastici e agli uffici di segreteria – CIG: BCD2E96101– Impegno di spesa
- 11/09/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi